An Ideal Role Model – Lehigh University Athletics

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Von: Justin Lafleur, Lehigh Sports Communications

Als Taylor Dyer angeworben wurde, um im College Feldhockey zu spielen, engagierte sich ihre Zwillingsschwester Tatum an der American University.

Zu der Zeit hatte Taylor keine Ahnung, dass sie Jahre später ihren Weg in die Patriot League finden würde, sondern als Trainerin.

Heute spielt Dyer eine wichtige Rolle als stellvertretender Cheftrainer für ein aufstrebendes Lehigh-Feldhockey-Programm.

“Caitlin [Dallmeyer] macht einen wirklich unglaublichen Job, indem er die Visionen und Ziele des Programms klar zum Ausdruck bringt “, sagte Dyer.” Es ist meine Aufgabe, sie auf jede mögliche Weise zu unterstützen und sie auf so viele Arten wie möglich wiederzugeben. Stärken und ermutigen Sie die studentischen Athleten weiter und helfen Sie ihnen zu erkennen, dass wir zum Erfolg fähig sind. Selbst wenn es etwas ist, was wir in der Vergangenheit nicht erreicht haben, heißt das nicht, dass wir es irgendwann in der Zukunft nicht mehr erreichen können. “

Während Dyer nach greifbaren Zielen auf dem Feld strebt, hilft sie gleichzeitig dabei, die Zukunft ihrer studentischen Athleten zu gestalten… wie so viele Trainer es für sie getan haben …

Dyers Spielhintergrund

Schon in jungen Jahren hatte Dyer einen Stock in der Hand, aber in der Mittelschule blühte sie auf.

“Ich hatte ein wirklich großartiges Mittelschulprogramm mit einer Trainerin, Marge Leahy, deren Töchter im College spielten”, sagte Dyer. “Sie hat mir geholfen, mich mit Möglichkeiten zu verbinden, auf Vereinsebene und höheren Ebenen zu spielen.”

Taylor wuchs innerhalb des Sports weiter und als es an der Zeit war, sich für das College zu entscheiden, waren sie und ihre Schwester ziemlich entschlossen, getrennte Wege zu gehen.

“Meine Mutter scherzte immer, wenn wir an einem College einen Zwei-für-Eins-Deal bekommen würden, müssten wir zusammen gehen”, sagte Taylor. “Aber wir hatten beide unterschiedliche Stärken und Erwartungen an das, was wir von unseren College-Erfahrungen wollten.”

Tatum landete bei American, Taylor bei Tufts, was sich für beide als vorteilhaft erwies.

“Es hat uns so viel näher gebracht, diese Erfahrung miteinander zu teilen, aber nicht die Konkurrenz zu haben und nicht jede Minute eines jeden Tages zusammen beim Training und Spielen zu verbringen”, sagte Dyer. “Das hat uns definitiv geholfen, mehr aus unserer eigenen Feldhockeykarriere herauszuholen.”

Taylor konzentrierte sich darauf, in alles einzutauchen, was die Tufts University zu bieten hatte.

“Ich habe die akademische und umfassende College-Erfahrung geschätzt”, sagte sie.

Es ist eine Erfahrung, die ihre Spieler bei Lehigh heute sehr genießen.

Sich in Coaching verlieben

Bevor Dyer nach Lehigh kam, machte sie einige Schritte auf dem Weg. Ihre Trainerkarriere begann mit einem einfachen Gespräch.

“Ich erinnere mich, dass ich im letzten Jahr mit meinem Cheftrainer über einige Optionen für die Zeit nach dem College gesprochen habe”, sagte Dyer. “Sie fragte nach dem Lieblingsteil meiner Erfahrung. Ich dachte nach und ein Teil der Feldhockeymannschaft zu sein, war meine Antwort.”

Zum Glück gab es bei Tufts eine offene Position als Co-Trainer.

“Wir hatten eine großartige Beziehung, deshalb bot sie mir die Möglichkeit zu bleiben”, sagte Dyer. “Ich dachte, es wäre nur vorübergehend, aber es war eine großartige Erfahrung. Wir haben die nationale Meisterschaft der Division III gewonnen und mir wurde klar, dass ich das Programm positiv beeinflussen konnte. Ich war immer noch sehr eng mit vielen Spielern verbunden Die Mannschaft.”

Dyer gab zu, dass es interessant war, diese Rolle als ehemaliger Teamkollege, der zum Trainer wurde, zu steuern.

“Am Ende der Saison war ich zuversichtlich, dass ich das Gleichgewicht finden konnte, ein Trainer zu sein, aber dennoch eine ansprechbare Präsenz für die Mannschaft zu haben”, sagte sie.

Diese Annäherung würde ein wichtiges Merkmal von Dyer bleiben und als eine ihrer stärksten Eigenschaften als Trainerin dienen, die sich weiterentwickelt.

Nach zwei Jahren als Assistentin bei Tufts wusste Dyer, dass sie aus dem Coaching eine Karriere machen wollte.

“Ich habe Tufts so sehr geliebt, aber meine einzige Erfahrung war dort”, sagte sie. “Ich wollte unter einem neuen Trainer in einem neuen Programm arbeiten, um lernen und wachsen zu können.

“Also bin ich zum Dickinson College gegangen und habe unter Caitlin gearbeitet. Dort haben wir uns das erste Mal getroffen.”

Dyer landete nur ein Jahr bei Dickinson, weil ihr Tufts-Trainer anrief und sagte, sie sei schwanger und würde mitten in der Saison erwartet.

Dyer kehrte zu Tufts zurück.

“Während dieser Zeit bekam Caitlin den Job als Cheftrainerin bei Lehigh, also rief sie mich an”, sagte Dyer. “Wir hatten eine großartige Beziehung und pflegten eine gute Verbindung, nachdem ich gegangen war, also rief sie an.

“Ich bin 2016 nach Lehigh gekommen und seitdem hier.”

Dallmeyer + Dyer + Lehigh = Eine gute Passform

Coaching auf der Ebene der Division I war etwas, auf das Dyer nicht verzichten konnte.

Seit dem ersten Tag ihrer Beziehung ist Dyer eine starke Ergänzung zu Dallmeyer.

“Ich habe mich so glücklich gefühlt, so viele Jahre wie ich mit Taylor zusammenzuarbeiten”, sagte Dallmeyer. “Als ich den Job bei Lehigh annahm, von den Philosophien der Abteilung erfuhr und meine Vision für das Programm festlegte, wusste ich, dass wir sie als Mitarbeiter brauchten, um dorthin zu gelangen. Ihre Fähigkeit, mit unseren Athleten in Kontakt zu treten und ihnen in allen Bereichen zu helfen Die Entwicklung macht sie für dieses Programm so wertvoll. Sie sieht jeden, hört jeden, respektiert jeden und hilft ihnen zu lernen, wie man führt, während sie authentisch bleibt, wer sie als Menschen sind. “

Dallmeyer kam mit Erfahrung in der Division I bei Duke (und Erfahrung als Cheftrainer der Division III bei Dickinson) nach Lehigh. Dyer brachte einen starken Hintergrund der Division III mit. Diese Betonung eines kompletten Sportstudenten hat sich an einem Ort wie Lehigh als vorteilhaft erwiesen.

“Bei Tufts standen Akademiker immer an erster Stelle, wobei die Leichtathletik an zweiter Stelle stand”, sagte Dyer. “Wir haben das bei Lehigh sehr gespiegelt. Unsere studentischen Athleten fühlen sich bei ihren Akademikern und all ihren anderen Bemühungen unterstützt.

“Der größte Unterschied zwischen Division I und Division III besteht in der Gesamtzeit, die wir dem Training widmen dürfen”, fuhr sie fort. “Wir machen so viel mit ihnen, besonders in der Nebensaison – Laufen von Programmen, Heben von Programmen, Entwicklung individueller Fähigkeiten und allgemeine Entwicklungsplanung. Die Regeln erlauben diese Art von praktischer Arbeit auf der Ebene der Division III in der Nebensaison einfach nicht . “

Dyer genießt die erhöhte Zeit, die sie mit ihren Sportlern verbringt. Sie sieht es als Privileg an, das Leben junger Menschen zu verbessern.
Taylor Dyer Caitlin Dallmeyer
“Wir helfen ihnen, ihr Potenzial auszuschöpfen, weil wir so viel Zeit investieren und eine so große Rolle in ihrer Entwicklung spielen können”, sagte Dyer.

Das Fundament von Dyers Beziehung zu Dallmeyer (und all ihren studentischen Athleten) ist Vertrauen.

“Ein Aspekt, der für unsere Zusammenarbeit so wichtig ist, sind die Rollen, die Caitlin festgelegt hat”, sagte Dyer. “Sie als Cheftrainerin ist immer bereit, die harten Sachen zu machen. Ich schätze das an ihr so ​​sehr. Sie ist immer genau richtig für all die harten Gespräche und die weniger wünschenswerten oder herausfordernden Umstände. Sie ist so gut modelliert, also möchte ich um diese anzunehmen. “

Dallmeyer befähigt Dyer, sie selbst zu sein. Erinnern Sie sich, wie Dyer gelernt hat, die Autorität eines Trainers effektiv auszugleichen und gleichzeitig ansprechbar zu sein?

Es ist sehr viel, wer sie heute noch ist.

“Ich versuche wirklich echt und verletzlich zu sein”, sagte Dyer. “Hab keine Angst zuzugeben, wenn ich falsch liege, zuzugeben, wenn ich etwas nicht weiß oder laut zu sein, wenn ich mit etwas zu kämpfen habe. Ich versuche, mich nicht sehr ernst zu nehmen und dem Team das wirklich klar zu machen Ich schaffe eine Umgebung, in der sie sich um mich herum genauso verhalten können. Sie müssen nicht bewacht werden, keine Geheimnisse bewahren oder nicht sicher sein, wie ich auf etwas reagieren werde, das sie mir sagen. Ich versuche es zu modellieren Ich schaffe natürlich diese Umgebung für sie. “

Dieses Umfeld führt zu Wachstum und Entwicklung von Sportlern – das ist das ultimative Ziel von Lehigh Athletics.

“Taylor hat mich zu einer insgesamt selbstbewussteren, positiveren und fleißigeren Person gemacht”, sagte Sophomore Leieon. “Sie führt ständig Gespräche mit mir über meine Stärken und Schwächen, die es mir ermöglicht haben, mich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln. Ob durch das Teilen von Tipps auf dem Feld während des Trainings oder durch eine Diskussion, sie kann klar erkennen, was ich tun muss Sie ist immer für individuelle Sitzungen und Filmkritiken rund um meinen Zeitplan verfügbar, wo sie ihre wertvolle Zeit darauf verwendet, sich auf mein individuelles Wachstum zu konzentrieren. “

Eine Kultur entwickeln, die Erfolg bringt

Die Schaffung einer starken Kultur hatte von dem Tag an, an dem Dallmeyer und Dyer in Lehigh ankamen, oberste Priorität.

“Wir haben wirklich hart gearbeitet, um bei der Gründung zu beginnen”, sagte Dyer. “Caitlin und ich kamen beide aus Programmen, in denen es eine ziemlich gut etablierte Kultur gab. Bei Lehigh mussten wir absichtlich und nachdenklich über die Schaffung dieser Kultur nachdenken. Es ist offensichtlich noch in Arbeit, weil Kultur nie etwas ist, was einfach passiert; es ist etwas, an dem du arbeiten musst. “

Diese Arbeit beginnt sich für die Mountain Hawks auszuzahlen, und Dyer ist ein wichtiger Grund dafür.

“Wir haben einen großartigen Kader, der sich wirklich für die Programmvision interessiert”, sagte sie. “Wir waren während des gesamten Rekrutierungsprozesses mit unserer Vision und unseren Zielen sehr klar. Es gab viele Leute, die wir nicht rekrutiert haben, die diese Vision aber auch voll und ganz angenommen haben.

“Unsere Teammitglieder sind die wichtigsten Elemente, die uns dabei helfen, unsere Vision voranzutreiben und unsere Ziele zu erreichen.”

Dyer mag ihre Wichtigkeit herunterspielen, aber die Studenten-Athleten wissen, dass ihre Wirkung stark ist, wenn sie nur sie selbst ist.

“Taylor hat mir gezeigt, was es bedeutet, leidenschaftlich über das zu sein, was du liebst”, sagte Sydney White im zweiten Jahr. “Es gab noch nie einen Tag, an dem ich sie mit einer negativen Einstellung oder Einstellung sehe. Sie können ihre Liebe zu unserem Team und zum Coaching sehen und es macht die Erfahrung des gesamten Teams so viel angenehmer. Taylor fehlt es nie an Lachen oder Ermutigung und Die Energie und Leidenschaft, die sie in das Team bringt, ist unersetzlich. “
Taylor Dyer
Diese Liebe zueinander und das Feldhockeyspiel sind ansteckend. Während das Lehigh-Feldhockey weiter wächst, besteht sein größtes Ziel letztendlich darin, eine Patriot League-Meisterschaft zu gewinnen.

“Wir haben einige Fortschritte gesehen, um mit einigen Teams besser mithalten zu können”, sagte Dyer. “Wir müssen diese Denkweise für die Meisterschaft weiterentwickeln, diese Einstellung für den Sieg, um konsequent mit den Top-Teams zu konkurrieren.”

Gewinne kommen nicht nur an Spieltagen. Sie sind das Endergebnis der Erfassung des gesamten Prozesses, egal ob es sich um einen Lift außerhalb der Saison, ein Training in der Saison oder ein Training auf eigene Faust handelt.

“Die Führung unserer Oberklasse bis in die ersten Jahre war stark”, sagte Dyer. “Trotz der Widrigkeiten [surrounding the pandemic]Alle sind unserer Gesamtvision sehr verpflichtet geblieben.

“Ich glaube, wir bringen die richtigen Leute herein.”

Dallmeyer hat zweifellos die richtige Person in Dyer geholt, die in ihren fünf Jahren bei Lehigh aufblühte.

“Ich bin definitiv viel selbstbewusster in meinen Fähigkeiten geworden und Caitlin ist ein großer Teil davon”, sagte Dyer. “Als ich reinkam, hatte ich viele der Fähigkeiten und Eigenschaften, die ich jetzt habe, war aber nicht sicher, sie zu verwenden oder zu vokalisieren. Caitlin hat mein Selbstvertrauen unzählige Male gestärkt und ich fühle mich jeden Tag wirklich geschätzt und geschätzt.”

Die Wertschätzung für Dyer ist sicherlich tief im Lehigh-Feldhockey-Programm verankert.

“Es gibt keine Möglichkeit, meine Dankbarkeit für Taylor und ihr anhaltendes Engagement für dieses Programm auszudrücken”, sagte Dallmeyer. “Sie hat mich zu einer besseren Trainerin gemacht und sich dafür eingesetzt, dass unser Team alle seine Bedürfnisse in jeder Hinsicht erfüllt.

“Unser Team hat jeden Tag eines der bestmöglichen Vorbilder vor sich und ist ein ideales Beispiel dafür, wie es aussieht, Ihre Werte zu leben.”

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